報告書
以人為本 賦權平等
員工不僅是企業進步的動力,也是永續發展的堅強後盾,遠雄人壽視每一位員工為重要夥伴,以多元招募管道聘用各方專才,提供多元平等的就業機會及優於市場行情之薪酬、福利制度,讓員工於家庭事業中取得平衡;人才培育面向則建構系統性培育發展計畫,及全面性的發展藍圖,讓員工得以完全發揮潛質、創造自我價值,並多面向推動職場健康促進活動,打造優質工作空間與幸福職場。
遠雄人壽加入「TALENT,in Taiwan台灣人才永續行動聯盟」,與每位遠雄人創新成長、共創未來。
遠雄人壽人才招募

獲教育部體育署

「運動企業」認證

獲衛福部國健署

「健康職場健康促進標章」認證

五大職能發展 厚植人力資本

以培育Full Function 專業人才為目標,透過職能評鑑差異
搭配個人發展計劃、導師制度、輪調機制、專案指派及各項證照獎勵措施,建構專業管理團隊

人才培育發展藍圖

  • 建立關鍵人才規格,培育發展高潛力員工

  • 聚焦組織發展需求,實行規劃Talent Team計畫

  • 建立各職務別職能發展系統(管理職/專業職)

待員工如親

完整薪酬獎金、假勤、福利、訓練制度,經營成果全方位回饋員工

  • 溫馨職場

  • 年終晚會

  • 員工旅遊

  • 健康福利

快樂工作 健康生活

多面向推動員工健康促進
竭力打造優質工作空間與幸福職場

  • 經濟福利

    1. 三節獎金
    2. 績效獎金
    3. 歲末贈禮品
    4. 結婚/喪葬補助
    1. 生育津貼
    2. 住院慰問金
    3. 歲末聯歡晚會
    4. 部門聯誼補助
  • 生活保障

    1. 全民健保
    2. 勞保
    3. 退休金
    4. 員工團險
    5. 意外險
    6. 職災險
    7. 事假
    8. 病假
    9. 產假
    1. 產檢假
    2. 陪產假
    3. 生理假
    4. 婚假
    5. 喪假
    6. 公傷假
    7. 特別休假
    8. 志工假
  • 健康休閒

    1. 員工健檢
    2. 員工旅遊
    3. 醫療機構駐點健康諮詢
    4. 護理師立即性健康服務
    5. 按摩小站
    6. 社團活動
    7. 特約商店
    8. 運動中心員工優惠
    9. 提供小農果物
  • 家庭照護

    1. 員工眷屬團保優惠
    2. 子女托育
    3. 母親節禮品
    1. 家庭照顧假
    2. 防疫照顧假
    3. 育嬰留職停薪
  • 樂活職場

    1. 哺集乳室
    2. 圖書室
    3. 健康講座
    4. 生活講座
    5. 食物販賣機
    6. 輔導員制度
    7. 綠建築工作場所
  • 學習成長

    1. 專業技能講座
    2. 專業證照補助
    3. 專業證照獎金
    4. 數位學習平台