關鍵指標
2023年成立職業安全衛生委員會，執行相關安全衛生事項，進行檢討及改善
職業安全四大計畫
- 異常工作負荷促發疾病預防計畫
透過計劃問卷及分析資料，了解員工的工作及生活負荷情形，辦理健康講座宣導健康知識。由公司醫護主動關懷及安排高風險之員工面談，協助員工找出壓力源，給予工作及生活上健康相關建議。 - 母性健康保護計畫
針對懷孕期間及分娩後一年內員工，提供定期關懷、安排醫師諮詢、環境各類危害鑑別，確保員工及胎兒平安健康。 - 人因性危害預防計畫
提供可調整高度的辦公桌椅，定期實施人因問卷調查，並推動講座活動、醫師諮詢服務、衛教EDM、按摩小站。 - 職場不法侵害預防計畫
制定「職場不法侵害預防計畫」，對各種職場暴力採取「零容忍」原則，職場不法侵害行為自主檢核，由部級主管擴大至科級主管，保障員工免於因執行勤務而遭受內外部不法侵害。
