在實踐永續發展的進程，遠雄人壽以永續經營企業核心使命，聚焦「健康、低碳、共榮」三大主軸，整合公司內外部資源，攜手利害關係人，以具體行動回應社會與環境面臨的各項挑戰。持續陪伴並守護超過200萬名保戶及家庭，致力為社會創造穩健且具韌性的保障力量。
面對全球永續發展與氣候變遷帶來的趨勢與挑戰，遠雄人壽積極回應國際規範，並於2025年全面導入「IFRS永續揭露準則」，將永續與氣候風險評估系統性整合至營運與財務決策中，持續完善公司治理架構與內控制度，展現企業對環境與社會責任的具體承擔。
同時，我們遵循主管機關推動之金融大回饋政策，從保險本業出發，聚焦金融教育、弱勢與地方扶助、綠色與轉型金融投入及金融友善與社會責任深化四大面向，推動包容、公平且具永續性的金融生態圈。
穩健治理與永續投資，厚植經營韌性
遠雄人壽將風險管理視為永續經營的基石，持續把ESG議題系統性融入營運流程，建立完整的風險管理架構，定期檢視風險趨勢與管理成效。透過整體風險評估，針對九大風險類型設計關鍵與一般風險指標，進行持續監控與改善，維持公司長期經營的穩健與韌性。
在實踐對社會與環境的責任上，積極推動永續投資，布局國家重要產業與公共建設，支持政府核心戰略產業發展，發揮保險資金的正向影響力，連續四年榮獲《TWSIA台灣永續投資獎》，肯定促進社會發展與環境永續中的關鍵角色。
從承諾到行動，深化低碳與自然保育作為
面對氣候變遷帶來的長期風險，持續推動範疇一、二、三溫室氣體盤查，並從公司治理、營運流程與員工行動等多面向，深化減碳作為。同時，透過「RF100 喝水零廢行動」、 「淨宣言」倡議減塑與資源循環倡議，將永續理念落實於日常。長期關注生態保育，連續第五年推動「守護億隻鴞」生態復育計畫，呼應 TNFD(自然相關財務揭露)精神，將生物多樣性議題納入企業永續思維，逐步邁向2050淨零轉型目標。
延伸保險價值，實踐共榮未來
持續推動數位轉型，結合AI技術優化投保至售後服務全流程，提升保障安全與服務精準度，推出多項貼近客戶需求的防護機制，如指定聯絡人服務，協助保戶預先設定可信任的親友作為第三方查核，強化保障安全。在人才發展上，打造夥伴精神與幸福職場，以AI思維決策與 RPA 自動化培訓，將數位能力轉化為實質營運效益。
展望未來，遠雄人壽將在穩健經營的基礎上持續精進創新，深化保險科技應用與公平待客實踐，朝向成為最值得信賴的壽險品牌邁進，與社會共好、與環境共生，實現永續價值。
董事長
總經理
